大阪大学　数理・データ科学教育研究センター
Center for Mathematical Modeling and Data Science,Osaka University

CEOへの昇進競争と自信過剰

田代一聡 （横浜国立大学）

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大証寄附研究部門セミナーシリーズ 第25回

CEOへの昇進競争と自信過剰

田代一聡 （横浜国立大学）

この論文では、経営陣の自信過剰が企業価値を高める可能性を提示する。通常、経営陣の自信過剰は、企業価値を下げる要因と見なされるであろう。しかし、先行研究において、経営者に株主の選好に沿った行動を取らせるため、あるいは、企業内での共同作業の非効率性を解決するために、自信過剰が企業価値を高める可能性が示唆されている。それらの先行研究に対して、この論文では、昇進競争がもたらす情報開示の非効率性を、自信過剰が解決する可能性を示す。この情報開示の非効率性の改善が、企業価値を高めると考えられるため、経営陣の自信過剰が企業価値を高める可能性が示唆される。